Qual o papel da liderança nos resultados do Google?

Qual o papel da liderança nos resultados do Google?

Google premia e promove os líderes que adotam as competências de liderança e trazem resultados. Os líderes aprenderam a dar feedback aos subordinados. Os líderes começaram a compartilhar a visão, missão, estratégia da empresa com a equipe.

O que é liderança de resultados?

A liderança de resultados é uma consequência de fatores e ações que complementam uns aos outros. Mas liderando com um propósito é possível encontrar a melhor maneira de realizar as atividades e, consecutivamente, entregar não só um produto ou serviço ao cliente final, mas sim um verdadeiro valor: o seu propósito.

Quais são os elementos indispensáveis sobre a liderança?

Os 5 elementos essenciais da liderança

• Direção clara. Esse é o trabalho número um do líder: dar uma direção clara à sua equipe. ...
• Apoio. Sua equipe faz a maior parte do trabalho operacional e, como líder, é seu trabalho proporcionar tudo o que eles precisam para serem bem-sucedidos. ...
• Accountability. ...
• Espaço.

O que é liderança com foco em resultados?

Ter foco em resultados é nada mais, nada menos, que direcionar a energia da equipe para alcançar seus objetivos da forma mais assertiva possível.

Quais são as características da liderança focada em resultados?

O líder focado em resultados Assim, é possível definir planos, estratégias, formas de comunicação e realizar o acompanhamento para a entrega dos resultados. É necessário conseguir resolver os problemas, reunindo informações e se atendo aos fatos para a tomada das melhores decisões.

Qual a importância das competências de liderança da Google para a gestão de pessoas?

Desta forma, as competências de liderança da Google servem como exemplo da liderança transformacional em gestão de pessoas para empresas que queiram implementar este modelo de competência baseado em coleta e análise de dados, ou seja, o people analytics. Os principais resultados para o Google foram:

Qual a importância do líder na gestão?

7) Ter visão estratégica e clara para a equipe . O líder é o porta voz da gestão para mostrar a visão, missão, estratégias da empresa e elimina obstáculos e, por final, 8) Ser referência técnica, ou seja, ter a expertise e conhecimento reconhecido em sua área de conhecimento.

Como ser um bom líder?

A capacidade de se tornar um gerador de ideias é uma competência de todos, pode ser desenvolvida, treinada e praticada quanto mais o líder se dedicar a atividades como leitura, artes, cinema, música, jogos etc.

Quais foram os principais resultados para o Google?

Os principais resultados para o Google foram: O Projeto Oxigênio convenceu o público cético de Googlers que os gestores eram importantes e não podiam ser eliminados, e identificou, descreveu e institucionalizou os 8 comportamentos mais essenciais.