Como comprovar a licença casamento?

Como comprovar a licença casamento?

Para ter direito a essa licença, o empregado deve comunicar o empregador e apresentar a certidão de casamento logo que retornar do afastamento. Segundo entendimento dos tribunais, a licença de gala conta-se excluindo o dia do casamento, e contando-se o do final.

Como funciona o atestado de casamento?

De acordo com o artigo 473 da CLT, o colaborador que vai se casar tem direito a três dias consecutivos de folga com a licença casamento, sem que haja nenhum tipo de desconto no seu salário.

Quando posso tirar a licença de casamento?

três dias 473 – O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário: (…) II – até 3 (três) dias consecutivos, em virtude de casamento; Sendo assim, entende-se que, de acordo com a lei, o trabalhador que está com o casamento marcado terá direito a gozar de três dias de descanso sem prejuízo ao salário.

Qual documento apresentar para licença-casamento?

O registro da licença gala é muito simples: Peça uma cópia da certidão de casamento assim que o funcionário retornar ao trabalho; Anexe essa cópia ao boletim de frequência ou folha de ponto; Ao fazer a folha de pagamento, não esqueça de abonar esses dias ausentes para que não haja desconto no salário.

Como contar a licença gala?

A licença gala ou licença casamento é um benefício trabalhista que garante 3 dias consecutivos de licença em virtude de casamento heterossexual ou homossexual. Esses dias de folga são contados a partir do primeiro dia após a realização da cerimônia.

Quem tem direito à licença de casamento?

Quem tem direito à licença gala? Todo e qualquer trabalhador que exerça suas atividades sob o regime da CLT pode gozar do direito à licença casamento. Ou seja, qualquer pessoa que tenha a carteira assinada tem esse direito.

Qual é a licença de casamento?

De acordo com essa redação, a licença casamento é de 3 dias consecutivos, mas ela não discorre sobre esses dias serem úteis ou não, pois muitos casamentos ocorrem aos finais de semana.

Como a licença de casamento afeta as férias do trabalhador no ano do casamento?

A licença de casamento não afeta as férias do trabalhador no ano do casamento. Continua a ter direito a gozar os 22 dias de férias, não podendo ver esse período reduzido por ter gozado a licença de casamento. Os 15 dias da licença de casamento acrescem aos 22 dias de férias. A quantos dias de férias tenho direito? Como avisar a entidade patronal?

Qual a diferença entre licença de casamento e gozo das férias?

A licença de casamento é de apenas 15 dias e não de 15 dias mais o dia do casamento. Licença de casamento e gozo das férias. A licença de casamento não afeta as férias do trabalhador no ano do casamento. Continua a ter direito a gozar os 22 dias de férias, não podendo ver esse período reduzido por ter gozado a licença de casamento.