O que é ser seletiva?

O que é ser seletiva?

adjetivo Que escolhe, seleciona tendo em conta preceitos ou objetivos determinados; exigente, rigoroso: sempre foi uma pessoa seletiva no campo da amizade, escolhia bem seus amigos.

O que é entrevista seletiva?

A ideia é conhecer o candidato por meio de uma boa conversa. Claro que estamos falando de uma conversa estruturada, com perguntas previamente preparadas para compreender o que o profissional tem e faz de melhor, e de que maneira ele trabalha.

O que vem a ser uma pessoa criteriosa?

Significado de Criterioso adjetivo Que possui ou demonstra critério; que contém discernimento ou facilmente identifica a verdade. Que se baseia em critério; que é honesto. Cujas propriedades demonstram bom senso; judicioso. Etimologia (origem da palavra criterioso).

Quais são as etapas do processo de recrutamento e seleção?

Conheça as 15 etapas do Processo de Recrutamento e Seleção de Pessoas

1. Entenda as necessidades e expectativas da empresa. ...
2. Realize a descrição da vaga. ...
3. Estabeleça as competências esperadas em candidatos. ...
4. Realize a divulgação das vagas. ...
5. Invista em plataformas de recrutamento. ...
6. Faça a triagem de currículos.

Quais são os tipos de processo seletivo?

7 tipos de entrevista de emprego

• Entrevista de emprego técnica. É aquela que avalia conhecimentos técnicos bem específicos. ...
• Entrevista comportamental ou por competências. ...
• Entrevista com estudo de caso. ...
• Entrevista simulada. ...
• Entrevista coletiva. ...
• Entrevista-painel. ...
• Entrevista “de campo”

Tem como ser efetivado na Prefeitura?

O servidor público somente será efetivo quando nomeado para cargo público, em razão de aprovação em concurso público; e somente adquire estabilidade quando for efetivo. O concurso público, como se vê, é pressuposto lógico (prius lógico) da efetividade, assim como esta última o é da estabilidade.

Quais são os direitos do funcionário público contratado?

São direitos sociais a educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o transporte, o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância, a assistência aos desamparados, na forma desta Constituição”.

O que é processo seletivo e como ele é realizado?

O que é processo seletivo e como ele é realizado? O processo seletivo é comumente adotado, independentemente do tamanho da empresa ou do cargo ocupado. Afinal, seja para um programa de estágio, trainee ou gerencia, saber se o novo colaborador está alinhado aos objetivos da companhia é essencial.

Como faço para fazer a inscrição estadual?

Como fazer a Inscrição Estadual? A Inscrição Estadual pode ser feita online por meio do portal da Secretaria da Fazenda do seu estado. Como cada estado possui as suas regras e particularidades, o ideal é que você entre no site e confira o passo a passo. Comprovante de endereço tanto da empresa quanto da sua residência;

Qual a diferença entre concurso e processo seletivo?

Ao contrário do concurso público, não existe estágio probatório para quem passa no processo seletivo. Isso porque o contrato do aprovado dura geralmente entre seis a 12 meses, com prazo máximo de dois anos, salvo em casos específicos. Quando este prazo se encerra, o indivíduo já não terá nenhuma forma de vínculo com aquele órgão público.

Quais são os diferentes tipos de Processo Seletivo?

Já que estamos falando de processo seletivo, há outro tipo de certame bem similar a ele: é a chamada pública. Nesse caso, a administração abre o edital para convocação de candidatos interessados em ocupar determinadas vagas emergenciais e temporárias (por exemplo, para substituição de servidores titulares em licença médica ou férias).