Como fazer o cálculo de rescisão de contrato de trabalho?
Como fazer o cálculo de rescisão de contrato de trabalho?
Para calcular, basta dividir o valor do salário mensal pela quantidade de dias do mês da rescisão. Em seguida, multiplique o resultado pelos dias trabalhados.
O que acontece quando um colaborador é demitido sem justa causa?
Por exemplo, quando um colaborador é demitido sem justa causa, ele pode optar por continuar pagando, de maneira particular, o plano de saúde que lhe era oferecido. Esse direito é garantido pela Lei 9.5.
O que acontece com os benefícios em caso de demissão de funcionário?
CLT: O que acontece com os benefícios em caso de demissão de funcionário? Todo trabalhador vinculado a uma empresa tem direito a receber uma série de benefícios, conforme as regulamentações previstas na CLT.
Qual a diferença entre demissão e justa causa?
Quando o trabalhador é quem pede demissão, os direitos são parecidos com a justa causa. A diferença é que a empresa pode exigir que ele cumpra os dias previstos no aviso prévio.
O que fazer quando o vale-transporte é demitido?
O vale-transporte, que é um benefício obrigatório, precisa ser pago de maneira antecipada. Então, é de se esperar que não haja qualquer tipo de pendência por parte da empresa quando alguém é demitido. Se houver, ela deve proceder com a quitação.
